ACCOUNTANCY
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Costo del Lavoro
Costo del Lavoro
Il Costo del Lavoro per il controller é un argomento a volte spinoso... Solitamente il controller tende a "riceverlo" dallo Studio Paghe o dall'Ufficio Risorse Umane e quando deve affrontarlo direttamente magari in occasione di un Business Plan... ecco i problemi!
Vediamolo insieme in questa mini guida super semplificata!
Il Costo del lavoro si può scomporre in 3 componenti principali:
A) Retribuzione Diretta:
Retribuzione base
Indennità di contingenza (serve per adeguare la retribuzione alla variazione del costo della vita)
Altro: scatti anzianità, superminimo (retribuzione eventuale che supera il minimo tabellare previsto dal contratto nazionale per un determinato livello), etc
B) Retribuzione Indiretta:
Tredicesima, Quattordicesima
Ferie, festività, permessi
Malattia, Infortunio, Maternità
C) Contributi
Previdenziali (INPS)
Assicurativi (INAIL)
Qui a lato un esempio pratico per capire meglio, lato azienda, la composizione del Costo del lavoro:
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